05 серпня
Військовий облік жінок – зміни з 31.07: що потрібно знати роботодавцю
З 31 липня 2025 року чинні нові правила військового обліку жінок, які мають медичну або фармацевтичну освіту. Для них передбачена «автоматична» постановка на військовий облік, а роботодавці отримують нові обов’язки щодо ведення військового обліку таких працівниць. Розберемо важливі зміни та вимоги, що стосуються як працівниць, так і роботодавців

Програми психосоціальної підтримки: право чи обов’язок роботодавця
Інспектор праці з психосоціальної підтримки розповіла про мікротоксичність до себе та запровадження культури піклування про психологічний добробут на робочому місці. Чи зобов’язаний роботодавець запроваджувати програму психосоціальної підтримки?

Колективний договір під час війни: хто має право вимагати його виконання
Держпраці роз’яснили, хто здійснює контроль за виконанням положень колективного договору та який строк дається роботодавцю для усунення недоліків. Також посадовці нагадали про виключну можливість роботодавця зупиняти дію окремих положень колдоговору в односторонньому порядку

Допомога при усиновленні дитини: розмір та новий спосіб звернення
З 1 липня 2025 року Пенсійний фонд здійснює виплату допомогу при усиновленні дитини. Розмір такої допомоги наразі такий самий, як і при народженні дитини. При цьому ПФУ анонсує, що з 1 вересня «замовити» таку допомогу можна буде і через веб-портал ПФУ

Хто і як може оскаржити рішення ВЛК
Рішення військово-лікарської комісії, зокрема щодо встановлення ступеня придатності до військової служби, можуть бути оскаржені у встановленому законом порядку. Мін’юст роз’яснює, які документи слід підготувати та які строки для оскарження передбачені

«Ранковий кадровик» про нові Списки ВО. Пониження в посаді. (Не)уточнення «сімейних обставин». Відмітку «Копія». ШР після 28.08. Використання ШІ🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.08.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

04 серпня
Гнучкий режим робочого часу: як встановити
Гнучкий режим робочого часу був передбачений і раніше, але зараз він стає все більш актуальним, оскільки дозволяє працівнику раціональніше використовувати свій робочий час. Як запровадити гнучкий режим робочого часу, яким чином розподілити години роботи, як оформити – про це і не тільки в сьогоднішній статті

Знову можна отримувати витяг про несудимість – МВС відновив надання послуги
3 серпня 2025 року о 17:00 МВС України відновило видачу витягів з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості».

Відпустка без збереження зарплати: чи потрібно вказувати причину в заяві
Якщо працівник подав заяву на відпустку без збереження заробітної плати без зазначення причини, яку статтю можна застосувати? Чи обов’язково, щоб у заяві була вказана підстава для надання такої відпустки?
